По его мнению, повышение заработных плат и отдельный порядок приема на работу и прохождения службы помогут качественно улучшить личный состав Государственной таможенной службы.
Эти изменения назрели уже давно - считает Сергей Звягинцев. "Не может сотрудник с высокой степенью ответственности, который работает, имея в том числе высокие коррупционные риски, в условиях большой нагрузки на границе, получать 10 тысяч гривен в месяц. Специалисты с такой квалификацией в других сферах получают гораздо больше." - говорит он.
Низкая зарплата является причиной нежелания молодых специалистов работать в таможне.
Но повышение платы должно компенсироваться ростом ответственности. Для этого следует принять Дисциплинарный устав Государственной таможенной службы.
Кроме того, есть необходимость усиления институциональной способности проблема, которая волнует таможенников, касается криминализации контрабанды.
Сейчас во многих случаях выявления нарушений наказание в виде штрафа несут рядовые исполнители - например, водители, которые везут контрабанду. Организаторов схем обычно никто даже не ищет, поскольку таможня не является правоохранительным органом.
По этой же причине Гостаможслужба не может получить от европейских коллег оперативную информацию. А те не могут делиться информацией с нашими таможенниками. Причина этого - принятая в предыдущие годы декриминализация контрабанды.
Поэтому, считает руководитель Гостаможслужбы, таможне надо предоставить статус правоохранительного органа и функции следствия.
По его мнению, передача задокументированных фактов нарушений в СБУ или ГБР не дает возможности увидеть, как идет следствие, и каковы его результаты.
К тому же, в Европе, таможни имеют статус правоохранительных органов.
"Мы приближаемся к Евросоюзу, ожидаем полноценного членства, поэтому должны уже сейчас вносить законодательные изменения, утверждать нормы, которые позволят стране быстро начать работать уже как члену Евросообщества", - говорит Сергей Звягинцев.