Правительство постановило платить таможенникам по-новому
Об этом сообщает пресс-служба Министерства финансов Украины.
Согласно постановлению Кабинета Министров «Некоторые вопросы оплаты труда должностных лиц и работников таможенных органов» от 23 мая 2025 года, система оплаты труда устанавливает прямую зависимость уровня финансового вознаграждения от уровня профессиональной компетентности, опыта и результатов работы таможенника.
Зарплата таможенника состоит из должностного оклада, надбавок и премий, которые не могут быть больше 90 процентов от оклада за год.
Отныне должностной оклад будет зависеть от объема профессиональных знаний и навыков, которые называются таможенных компетенций и объединяются в группы по функциональному направлению: административное руководство, таможенный контроль и таможенные формальности, таможенный аудит, таможенные платежи, противодействие таможенным правонарушениям, ИТ, правовое обеспечение и тому подобное.
К различным должностям будут разные требования по знаниям и навыкам. Чем больше требования к компетенциям, тем больше будет получать человек.
То есть, должностной оклад будет зависеть от объема требований к должности, а не от принадлежности к какому-то структурному подразделению.
В одном и том же подразделении по одному функциональному направлению могут быть одновременно должности, требующие знаний и навыков разного уровня. Отсюда и градация должностей - главный, старший и государственный инспектор.
Например, в аппарате Гостаможслужбы на должности главного государственного инспектора человек будет получать в зависимости от требований к профессиональным уровням высокий уровень (30% от количества), средний (50%) и базовый (20%).
Новая система оплаты труда учитывает, что в подразделениях правового, кадрового, организационного обеспечения аппарата Гостаможслужбы есть должности, требующие не меньшего профессионального уровня таможенников чем в профильных для Гостаможслужбы подразделениях. И наоборот, в профильных подразделениях аппарата Гостаможслужбы могут быть должности, которые не требуют высоких профессиональных знаний.
Поэтому в аппарате Гостаможслужбы система должностных окладов установлена главным образом так, что должностные оклады таможенников высшего профессионального уровня группы таможенных компетенций с меньшим объемом требований все равно выше должностных окладов таможенников со средним и базовым профессиональным уровнем даже в группах таможенных компетенций с большими требованиями к работнику.
В таможнях уровень должностных окладов зависит преимущественно от группы таможенных компетенций и уровня должности. Большие должностные оклады соответствуют группам таможенных компетенций по функциональным направлениям таможенного контроля и таможенного оформления, взимания таможенных платежей, противодействия таможенным правонарушениям и т.д..
Размер должностных окладов работников таможенных органов Украины непосредственно привязан к прожиточному минимуму для трудоспособных лиц, который устанавливается законом на 1 января соответствующего года. Так что их заработная плата зависит от финансовых возможностей государственного бюджета и общего экономического развития страны.
В то же время установленный механизм начисления надбавок и премирования позволяет, даже при наличии ограничений фонда оплаты труда, улучшить материальную мотивацию сотрудников с высокой результативностью и уровнем знаний.
Правительство предоставило руководству Гостаможслужбы и таможен эффективный инструмент для формирования системы оплаты труда с учетом приоритетных задач, возложенных на таможенные органы. Опубликование указанных изменений ожидается 31 мая 2025 года, а с июня этого же года руководители должны классифицировать должности по утвержденному алгоритму и ввести новую систему оплаты труда.