Чисто женское: сколько украинских бизнесов принадлежит женщинам?

Специалисты системы бизнес-разведки YouControl проанализировали количество бизнесов, открытых женщинами и мужчинами за последние 10 лет.

Какие формы бизнеса выбирают и в каких отраслях? Сколько бенефициаров-женщин среди 330 крупнейших по выручке компаний Украины?

Читайте в аналитическом исследовании о владелицах бизнеса в цифрах и комментариях, созданном специально к Международному женскому дню.

По данным международного рейтинга гендерного равенства The Global Gender Gap Index 2020 rankings, пока ни одна из стран мира не достигла гендерного равноправия. Впереди ‒ Исландия (с результатом 0,87). Украина заняла 59-ое место из 152 стран. Согласно данным Всемирного экономического форума, для достижения гендерного равенства в мировой экономике понадобится еще около 250 лет. А глобальный паритет в оплате труда вероятно будет достигнут лишь в 2277 году.

Это все глобальные мировые метрики. А что у нас в Украине? Сокращается ли гендерный разрыв из года в год? Как выглядит гендер в части ведения бизнеса? Дальше речь пойдет о женщинах-бенефициарах и их долю от общего количества открытых бизнесов в Украине.

Почти 3 млн бизнесов за 10 лет

За последние 10 лет и два месяца в Украине открыли 2 млн 772 тыс 787 бизнесов, согласно аналитическим данным YouControl. Из них ФЛП – 2 млн 276 тыс и почти 497 000 компаний (коммерческих организационно-правовых форм). Наиболее активно бизнес открывали в 2018 г., наименее ‒ в 2012 и 2014 гг.

Что касается двух последних лет, то в «коронакризисном» 2020 г. по сравнению с 2019 г. открыто почти на 6% меньше ФЛП и на 25% меньше компаний. Но это все равно значительно больше, чем в 2014 г.

В 2020 г. женщины открыли на 5% больше ФЛП чем мужчины

Количество открытых бизнесов мужчинами и женщинами с 2010 года по сегодняшний день отличается. У женщин на 25 тыс ФЛП больше. Это значит, что за 10 лет женщины становились предпринимательницами на 1% чаще. А если брать во внимание только прошлый год, то доля открытых ФЛП женщинами составила на 5% больше предприятий, открытых мужчинами. В общем, последние 4 года подряд сохраняется тенденция, когда женщины открывают ФЛП чаще мужчин.

Однако, суммарно за последнее десятилетие мужчины почти втрое опережают женщин в открытии компаний: 320 тыс против 129 тыс. Кстати, в 10% компаний конечный бенефициарный собственник до сих пор не раскрыт из-за отсутствия данных в реестре.

За 10 лет разрыв в количестве открытых мужчинами и женщинами компаний мало менялся из года в год. Однако, все же небольшие изменения есть. Так, в 2010 году разрыв составлял 40%, в 2015-ом – 38%, а в 2020-ом – почти 36%.

Динамика регистрации компаний и ФЛП в течение 10 лет

Анна Сахно экономист Центра экономической стратегии: «Женщины чаще регистрируются как ФЛП (в 90% случаев), чем ООО или ЧП, потому что эта форма организации собственного дела больше подходит для отраслей, в которых женщины хотели бы себя реализовать. Это, в первую очередь, сфера услуг: индустрия красоты, изготовления одежды, хэндмейд-украшений и домашнего декора. Также ФЛП – это легальный фриланс. Женщины зарабатывают в качестве переводчиков, SMM-менеджеров, внештатных журналистов, копирайтеров, репетиторов и т.д. К тому же ФЛП гораздо легче зарегистрировать и дешевле обслуживать, эта форма больше подходит начинающим.

Женское предпринимательство набирает обороты не только в Украине, но и в мире. В нашей стране за последние годы появилось большое количество программ поддержки именно женского бизнеса как от местных, так и от международных партнеров. Активизировались женские общественные организации, строится мощное комьюнити женщин в бизнесе. Женщины осваивают новые отрасли экономики, где целесообразнее регистрировать компанию: это, например, туристические агентства, юридические и финансовые услуги».

В украинских бизнес-центрах доля бизнесменов-женщин выросла

За последние три года в крупнейших городах Украины наблюдается сокращение гендерного разрыва. Самые заметные изменения произошли в Киеве: по состоянию на конец февраля 2018 года процент женщин-владельцев компаний здесь составлял 23%, а сейчас достигает 26%. В Днепре и Одессе три года назад женщин-бенефициаров было по 25%, а по состоянию на 2021 год имеем по 27%. Увеличилось количество предпринимательниц и во Львове: было 24%, стало 26%. А вот в Харькове всего на 1% возросло количество женщин-собственников бизнеса: с 25% до 26%.

В 16 раз меньше женщин, чем мужчин, среди бенефициаров в ТОП-330 крупнейших по объёму выручки компаниях в 2019 году.

Специалисты YouControl проанализировали данные конечных бенефициарных собственников (КБС) 330-ти крупнейших в плане выручки компаний в 2019 году (с 2 млн 853 тыс грн до 85 млн 729 тыс. грн) Как выяснилось, только в 11 компаниях единственным бенефициарным собственником является женщина (названия компаний см. в конце исследования). Однако, в трёх из этих компаний женщины являются номинальными собственниками. То есть не являются реальными бизнес-леди и не принимают непосредственного участия в процессе принятия решений, а лишь осуществляют управление в пользу третьих лиц, как правило, родственников (мужа, брата, отца). Еще в 24 компаниях из 330-ти среди владельцев есть одновременно и женщины, и мужчины. И 185 крупнейших бизнесов принадлежат исключительно мужчинам. Еще 33% компаний не указали КБС.

Распределение мужчин и женщин в компаниях с наибольшей выручкой

«Я бы смотрела на статистику положительно, – комментирует Ярослава Кравченко, основательница «Дикого театра», ведущая, амбассадор международного движения солидарности за гендерное равенство HeForShe. – Сокращение разрыва свидетельствует о том, что общество развивается. К сожалению, принципы равенства не так быстро усваиваются обществом, как бы того хотелось. Но сдвиги есть. Масса образовательных проектов, художественных, социальных, которые рассказывают женщинам о возможностях, учат лидерству, учат строить своё – дают результаты. Чем дальше, тем женщины становятся всё смелее и начинают своё предпринимательство хотя бы с ФЛП. Среди моего окружения половина управленцев крутыми проектами – именно женщины. Например бренд «Зарина», основанный в 1998 г. или стартапы и инициативы 2010-ых, такие как: «Патент.бот», «Все свои», «Таблеточки», – за ними женские лица.

А в том, что женщин среди бенефициаров самых богатых бизнесов Украины всего 3%, негативную роль играет и традиция, и стереотипы, существующие в обществе. Женщины у нас креативные, гибкие, осведомлённые, им хватает всего, кроме, возможно, смелости.»

ТОП отраслей, где обладательницы крупнейших компаний – женщины (по выручке в 2019 г.)

В каких отраслях женщинам удалось достичь высот, чтобы компании, владельцами или совладельцами которых они являются, попали в ТОП-330? Среди очевидных лидеров по основному КВЭДу ‒ розничная и оптовая торговля. Причем в пяти компаниях это как раз торговля твердым, жидким, газообразным топливом и подобными продуктами! В двух компаниях ‒ торговля зерном, необработанным табаком, семенами и кормами для животных. Еще в двух ‒ молочными продуктами, яйцами, пищевыми маслами и жирами. И еще в паре ‒ розничная торговля в неспециализированных магазинах.

Единичные случаи торговли такими товарами: автомобилями и легковыми автотранспортными средствами; сахаром, шоколадом и кондитерскими изделиями; косметическими товарами и туалетными принадлежностями в специализированных магазинах. Кроме торговли среди основных КВЭДов ‒ производство чугуна, стали и ферросплавов, распределение электроэнергии, производство железнодорожных локомотивов и подвижного состава, добыча железных руд, производство фармацевтических препаратов, а еще масла и животных жиров, разведение домашней птицы.

Секторы экономики, в которых работают крупнейшие компании женщин-владельцев (в плане выручки в 2019 г.)