Сержантская реформа работает: в Харькове отобрали кандидатов в Учебный центр НГУ

В 5 Слобожанский бригаде проходит конкурсный отбор на обучение в Учебном центре НГУ по направлению главного сержанта взвода. Мы разобрались с условиями отбора и поговорили с «фаворитами» конкурса.

Главный сержант взвода - это гвардеец, который уже закончил базовый образовательный и лидерский курс подготовки сержантского состава в Учебном центре. Кроме этого сержант пользуется уважением в воинском коллективе, занимает должность командира отделения не менее 2 лет и, конечно, успешно сдал зачеты.
Среди зачетных дисциплин - строевая, огневая, физическая подготовка, знание топографии и Уставов Вооруженных Сил Украины.

«Мы имеем определенные критерии отбора среди которых - высокие профессиональные показатели, опыт выполнения служебных обязанностей и индивидуальные психологические качества. Я лично провожу с каждым кандидатом собеседования, чтобы определить уровень мотивации», - рассказывает главный старшина бригады Роман Самолюк.

Сержанту Владимиру Корниенко 30 лет, 3 года он работает в 5 Слобожанский бригаде. Его хобби - это футбол, волейбол и легкая атлетика. По результатам зачетов имеет лучшие оценки и рекомендован к обучению в Учебном центре НГУ.

«Я понимаю ответственность должности, в обязанности которой входит управление не только личным составом, но и командирами отделений. Для мужчины важно развиваться в карьере, в этом я чувствую большое понимание и поддержку со стороны жены», - делится сержант Владимир Корниенко.

О том, что сержантская реформа работает свидетельствует изменение категории военнослужащих сержантского и старшинского состава, стремящихся к карьерному росту. В начале реформы к новым должностям и обучение стремились только молодые и амбициозные солдаты контрактной службы. Сейчас тенденция меняется. На конкурсной отборах появляются опытные старшины и прапорщики, которые хотят изменить должности, на которых работали десяток лет, ведь это - перспективно.

«Скептическое отношение сменилось действием, и старшины с опытом теперь также в строю конкурсного отбора. Они видят, что сержантская реформа работает. И новые сержанты имеют более высокий статус, уровень подготовки и денежное обеспечение», - отмечает Роман Самолюк.

Напомним, что Национальная гвардия продолжает развивать сержантский и офицерский состав. Впереди гвардию ждет реформирование штатной структуры штабов НГУ соответствии со стандартами НАТО по рекомендациям представителей Национальной гвардии Калифорнии.